Reed Hastings est le créateur de Netflix. Pour gérer le géant du streaming, il utilise des techniques de management jamais vues auparavant : ses employés disposent d’une très grande liberté de création, peuvent prendre autant de vacances qu’ils le souhaitent et dépenser sans compter. Ce système fonctionne-t-il ? Quelles en sont ses limites ? Et si vous deveniez employé à Netflix ? Découvrez dans ce reportage vidéo en V.O. les principes de management de Reed Hastings et la manière dont ils s'appliquent, et testez votre compréhension.